BTS CG
Comptabilité & Gestion

Le BTS Comptabilité Gestion est un diplôme d’État (BAC +2), apprécié sur le marché du travail. Ce diplôme en alternance permet aux candidats de se professionnaliser dans les services de comptabilité et gestion d’une organisation, au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’expertise comptable.

Excellents débouchés

Les métiers du secteur de la comptabilité et de la finance sont transversaux : ils sont présents dans toutes les entreprises. La filière compta gestion offre d’excellents débouchés : près de 80 000 postes ont été créés entre 2019 et 2020 en France.

Le BTS CG a pour mission de former des professionnels qui seront aptes à intégrer un service comptabilité. Ils seront capables de gérer des opérations comptables, fiscales et sociales, mais aussi de contrôler et de valider les différents comptes. Ils participent également à l’élaboration tout comme à la communication des informations fiscales et financières. Enfin, ils devront être en mesure de contribuer aux prévisions et de préparer les décisions à prendre.

 

Ils se doivent aussi d’intervenir dans la conception comme l’exploitation et enfin l’évolution du système d’information de gestion mis en place dans l’entreprise. Ils peuvent exercer dans différentes branches d’activité et notamment dans des cabinets d’expertise comptable.

Une formation complète et professionnelle 

Les programmes du BTS reposent sur un tronc commun d’enseignements généraux (français, langue vivante étrangère, droit, économie générale et d’entreprise) et de matières spécialisées davantage en rapport avec le monde de l’entreprise comme le management, la fiscalité ou encore la gestion des ressources humaines.

L’immersion en milieu professionnel dont vous bénéficierez au cours de votre formation en alternance est un excellent moyen d’appréhender le secteur et de mettre en application vos connaissances.

Financer vos études 

Aucun frais de dossier ou d’inscription. Les frais de formation sont totalement financés par l’OPCA de l’entreprise, signataire du contrat de professionnalisation. Le candidat est par ailleurs rémunéré entre 55 % et 90 % du SMIC, selon l’âge et la formation initiale.

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